崗位要求
職位詳情：按要求完成業(yè)務實務、業(yè)務實戰(zhàn)、中后臺輪崗學習三個階段的實踐，培養(yǎng)目標為懂現(xiàn)貨、會經(jīng)營的復合型業(yè)務人才。
1. 業(yè)務實務（第2-6個月）：參與商務、物流、研究崗位的學習與實踐，掌握大宗商品基礎(chǔ)業(yè)務知識與能力；
2. 業(yè)務實戰(zhàn)（第6-18個月）：深入業(yè)務場景，協(xié)助部門開展業(yè)務報價、頭寸管理、客戶開拓與維護、信息收集與分析等具體工作，從業(yè)務新手到成為具備獨立盈利能力的業(yè)務員；
3. 中后臺輪崗學習（第12個月后）：以兼職或課題等形式參與實踐鍛煉，獲得中后臺運營管理知識。
【職位要求】
1. 應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年內(nèi)，研究生及以上學歷，經(jīng)濟類、冶金、理工科專業(yè)，CET-6及以上，專業(yè)排名前20%；
2. 具備較強的學習能力、執(zhí)行力、抗壓能力和自驅(qū)力，善于思考總結(jié)、溝通表達，有創(chuàng)新思維；
3. 對大宗商品貿(mào)易行業(yè)有一定認知，接受業(yè)務需要的短期外派和高頻出差。
公司人才薪酬福利計劃
